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5月24日下午，西盟公司黨委召開第五次理論中心組學習（擴大）會議，會議由公司黨委書記、董事長孫志清主持，公司領導班子、總經理助理、基層黨政負責人、機關全體工作人員共71人參加學習。

孫志清同志領學了中央辦公廳于5月22日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和 學習中組部負責人就《意見》答記者問《努力以新擔當新作為創造屬于新時代的光輝業績》。他指出，要認真學習《意見》提出的七個方面的內容，深刻理解把握“一個武裝”“三個擔當”“三個帶頭”“五個過硬”的要求，以矢志不渝的執著、永不止步的進取、敢于擔當的勇毅、求真務實的篤行，堅持“優者上、庸者下、劣者汰”“有為才有位、有位更有為、無為就讓位”的用人理念，帶頭把奮斗精神落實到本職崗位上，打造一支肯干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍。隨后孫志清同志結合實際情況，對政工部、人力資源部安排了進一步完善公司干部考核激勵機制，建立可行的能上能下機制的工作任務。

學習議程結束后，來自生產技術部、團總支、生產隊、黨支部的6名同志就學習心得體會結合工作實際，進行了交流發言。

最后，孫志清同志就公司當前和下一步的工作做出了安排，一是抓好抓實生產管理，確保完成全年目標任務；二是加大公司政策宣傳的力度，確保和諧穩定發展；三是加大安全教育的宣傳，確保安全生產。公司黨員干部要時刻嚴格要求自己，以上率下，以身作則，積極發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，努力夯實黨支部建設工作，為公司打贏脫困攻堅戰提供強有力的政治保證。（文/高何強  圖/田肖杰）