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西盟公司畫好“四色線” 集中開展整治活動(dòng)
發(fā)布日期:2018年11月23日 來(lái)源:原創(chuàng) 閱讀:5519

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》文件精神,治理干部員工“慵、懶、散”問(wèn)題,西盟公司黨委緊盯干部日常表現(xiàn),為公司干部職工畫好“四色線”,強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí),扎實(shí)工作作風(fēng)。

學(xué)習(xí)先行“藍(lán)色線”,夯實(shí)干部思想線

公司黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,提前向各部門人員發(fā)放公司領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部“不作為、慢作為、亂作為”征求意見(jiàn)表,共征求到5條意見(jiàn)。11月23日,公司黨委召開專題黨委會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)文件精神,制定整治方案,明確檢查時(shí)間和范圍。成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工,確保專項(xiàng)整治工作顯出成效。

自查自糾“紅色線”,走實(shí)干部作風(fēng)路

公司集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)座談會(huì),與會(huì)人員充分“照鏡子、正衣冠”,認(rèn)真逐一對(duì)照“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn),查擺不足,找尋病因,對(duì)癥下藥。同時(shí),為確保取得工作實(shí)效,打通基層作風(fēng)建設(shè)“一公里”,公司紀(jì)委將針對(duì)目前的實(shí)際,分片區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)檢查和明察暗訪,建立問(wèn)題臺(tái)賬,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,逐條列出問(wèn)題清單,明確整改時(shí)限和責(zé)任人,有效提高干部工作作風(fēng)。

廉潔提醒“黃色線”,筑牢干部防腐墻

公司紀(jì)委通過(guò)微信群、QQ群等途徑,原文轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司相關(guān)文件,對(duì)全體職工發(fā)出了《慢作為  不作為  亂作為!貴州省畢節(jié)市通報(bào)6起形式主義和官僚主義問(wèn)題》等廉潔信息,提醒干部職工。在此基礎(chǔ)上,公司紀(jì)委充分運(yùn)用“四種形態(tài)”,對(duì)2018年以來(lái),不作為和慢作為管理人員進(jìn)行提醒、誡勉談話共12人次,強(qiáng)化干部自身素質(zhì),健強(qiáng)干部隊(duì)伍。

暢通信訪“綠色線”,發(fā)揮職工監(jiān)督力

公司紀(jì)委加大問(wèn)題查處力度,在公司本部醒目位置張貼了舉報(bào)信箱,并將整治方案下發(fā)至32個(gè)生產(chǎn)單位,拓寬整治活動(dòng)的認(rèn)知度,鼓勵(lì)廣大職工積極反映問(wèn)題,進(jìn)一步暢通了來(lái)信、來(lái)訪、電話“三位一體”信訪舉報(bào)渠道,充分發(fā)揮了新媒體和職工群眾的監(jiān)督作用。對(duì)無(wú)視作風(fēng)建設(shè)要求、無(wú)視紀(jì)律規(guī)矩繼續(xù)頂風(fēng)違紀(jì)的,一律嚴(yán)查快辦,發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起,點(diǎn)名道姓的進(jìn)行通報(bào)曝光,形成有力震懾,真正讓敢擔(dān)當(dāng)、能干事成為常態(tài),在公司內(nèi)營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(田肖杰)

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