根據公司跨越發展的要求，關鍵在于擁有一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨委班子，關鍵在于一批團結奮進、勇于擔當、開拓創新、能征善戰的干部隊伍。1月22日，西盟橡膠公司首次舉行了2016年度管理干部民主考核測評大會。通過長期的、多形式的自我教育、組織教育來逐步提高公司干部的綜合素質。運用干部民主考核測評機制，不斷提高全體黨員干部站位全局、謀劃跨越發展的能力；提高調查研究、科學決策的能力；提高銳意改革、大膽創新的能力；提高凝聚共識、團結合作的能力；提高求真務實、真抓實干的能力；提高勇于擔當，奮發有為的能力。
本次考核堅持客觀公正、民主公開，以業績為導向，注重實績原則。對機關、制膠廠部門正、副職管理人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。
在現場考核中，一是公司黨委書記、副總經理李明榮作了動員講話，并要求參評人員要本著對組織負責、對干部負責、對公司負責的態度，實事求是、客觀公正的對考核對象進行評價。二是機關、制膠廠部門正、副職管理人員作述職述廉報告。對一年來的工作表現情況、存在不足及下步改進方向進行報告；三是工作人員發放民主測評表并講解填表注意事項；四是參會人員根據測評表逐項對照檢查各項指標工作落實情況打分。
考評結束后，公司董事長、法定代表人李中心對此次述職述廉民主考核測評大會作了實事求是、精彩的點評。充分肯定了成績，提出了不足，指明了方向，為下步工作奠定了扎實基礎。(周長娣 文/圖)
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